Requisiti Burocratici – Guida Aggiornata: quali documenti e requisiti bisogna avere per accedere ai concorsi pubblici

Il primo blocco di requisiti riguarda lo status di cittadino e l’età anagrafica del candidato al momento della scadenza del bando.

• Cittadinanza: È richiesta la cittadinanza italiana o di uno degli Stati membri dell’Unione Europea. Sono ammessi anche i familiari di cittadini UE non aventi la cittadinanza di uno Stato membro (purché titolari del diritto di soggiorno) e i cittadini di Paesi Terzi titolari di permesso di soggiorno UE per soggiornanti di lungo periodo o status di rifugiato.
• Maggiore età: È obbligatorio aver compiuto il 18° anno di età. Non è possibile partecipare se minorenni, anche se emancipati.
• Limite massimo di età: Salvo diverse indicazioni specifiche (es. Forze Armate), il limite massimo coincide con l’età prevista per il collocamento a riposo d’ufficio (pensione di vecchiaia).

La Pubblica Amministrazione richiede che il candidato abbia una posizione regolare nei confronti della legge e dello Stato.

• Diritti Politici: È necessario il pieno godimento dei diritti civili e politici. Non possono partecipare coloro che sono stati esclusi dall’elettorato politico attivo (diritto di voto).
• Condanne Penali: Non aver riportato condanne penali che impediscano, ai sensi delle vigenti disposizioni, la costituzione del rapporto di impiego con la Pubblica Amministrazione.
• Precedenti con la PA: Non essere stati destituiti, dispensati o licenziati dall’impiego presso una Pubblica Amministrazione per persistente insufficiente rendimento o per motivi disciplinari, né essere stati dichiarati decaduti per aver conseguito la nomina mediante documenti falsi.
• Idoneità Fisica: Possedere l’idoneità fisica all’impiego specifico per cui ci si candida.

Nel nuovo ordinamento della Pubblica Amministrazione (CCNL 2019-2021), i titoli di studio sono legati alle nuove Aree di classificazione del personale.

• Area degli Operatori (ex Cat. A/B): Solitamente è richiesto l’assolvimento dell’obbligo scolastico o, in alcuni casi specifici, qualifiche professionali triennali.
• Area degli Assistenti (ex Cat. C): È necessario il Diploma di Scuola Secondaria di II grado (Maturità) che consenta l’iscrizione all’università. Per profili tecnici (es. Geometra, Perito) è richiesto il diploma specifico.
• Area dei Funzionari ed Elevata Qualificazione (ex Cat. D): È richiesta la Laurea. Il bando specificherà se è sufficiente la Laurea Triennale (L) o se serve la Laurea Magistrale/Specialistica (LM/LS) o Vecchio Ordinamento (DL).

Spesso i bandi indicano le “Classi di Laurea” moderne (es. LM-56). Cosa fare se si possiede un titolo datato o conseguito all’estero?

• Equipollenze ed Equiparazioni: Se possiedi una Laurea Vecchio Ordinamento (ante 1999) o Specialistica, devi verificare sul decreto interministeriale del MIUR se il tuo titolo è equiparato alla Classe di Laurea Magistrale richiesta dal bando. Se c’è equiparazione di legge, sei ammesso.
• Titoli conseguiti all’estero: Per partecipare a un concorso pubblico in Italia con un titolo straniero, è necessario aver ottenuto il riconoscimento dell’equivalenza del titolo (art. 38 D.Lgs 165/2001).
• Procedura art. 38: La domanda di equivalenza va inviata al Dipartimento della Funzione Pubblica e al Ministero competente (es. MUR per le lauree) entro la data di scadenza del bando. Spesso è possibile partecipare “con riserva” in attesa del decreto finale.

Lo SPID è il sistema più veloce e versatile per accedere ai servizi online della PA. Ti permette di accedere con un unico nome utente e password, ovunque tu sia.

• Livello di Sicurezza: Per i concorsi è quasi sempre richiesto lo SPID di Livello 2 (che richiede l’autenticazione a due fattori tramite App o SMS).
• Provider: Può essere attivato tramite diversi gestori (Poste, Aruba, Namirial, ecc.), sia gratuitamente che a pagamento.
• Velocità: Una volta attivo, l’accesso ai portali concorsi è immediato.

👉 Non hai ancora lo SPID o hai problemi di accesso? Leggi la nostra guida passo-passo su come attivarlo correttamente.

Se possiedi la nuova Carta d’Identità plastificata (emessa dal 2016 in poi), hai già in tasca una chiave d’accesso digitale, ma devi saperla usare.

• Cosa serve: La carta fisica, i codici PIN e PUK (ricevuti metà in Comune e metà via posta) e uno smartphone dotato di tecnologia NFC.
• App CieID: Dovrai scaricare l’app ufficiale per scansionare la carta e autorizzare l’accesso ai portali concorsuali.
• Vantaggio: È gratuita (se hai già la carta) e non dipende da provider esterni.

👉 Hai smarrito il PIN o non sai usare l’NFC? Scopri qui come recuperare i codici e usare la CIE per i concorsi.

Indirizzi come Gmail, Outlook o Yahoo non hanno valore legale per la Pubblica Amministrazione. La PEC, invece, garantisce la certezza dell’invio e della ricezione (come una Raccomandata A/R).

• Requisito di Ammissione: Quasi tutti i bandi (e il portale inPA) richiedono obbligatoriamente di indicare un indirizzo PEC in fase di registrazione.
• Valore Legale: Le ricevute di accettazione e consegna fornite dal gestore PEC sono prove opponibili a terzi in caso di contenzioso (es. se l’amministrazione sostiene di averti convocato ma tu non hai letto).
• Intestazione: La casella PEC deve essere personale e intestata al candidato. Non è ammesso l’uso della PEC di un parente, del coniuge o di un professionista.

A differenza della mail normale, la PEC è un servizio che solitamente ha un costo annuale (anche se contenuto) e richiede una procedura di identificazione.

👉 Non hai ancora una PEC o vuoi sapere quale scegliere per risparmiare? Leggi la nostra guida su come crearla e attivarla in pochi minuti.

Non basta “iscriversi” al concorso: bisogna prima essere registrati al portale. L’accesso avviene esclusivamente tramite SPID, CIE o CNS.

• Il Curriculum Vitae integrato: Una volta effettuato il primo accesso, dovrai compilare il tuo CV direttamente nel database del portale. Inserisci con cura Titoli di Studio, Esperienze Lavorative, Titoli di Preferenza e Bilancio delle Competenze.
• Dati sempre pronti: Il vantaggio è che non dovrai riscrivere i tuoi dati per ogni concorso: il sistema “pescherà” le informazioni dal tuo profilo.
• Visibilità: Le PA possono usare il portale anche per ricercare professionisti da assumere tramite interpelli, quindi mantieni il profilo curato.

Una volta che il tuo profilo è completo, puoi cercare i bandi attivi nella sezione “Bandi e Avvisi”.

• Filtri di ricerca: Puoi filtrare per regione, categoria, settore e stipendio.
• Il tasto “Invia Candidatura”: Si trova in fondo alla pagina del bando specifico. Cliccandolo, il sistema ti guiderà passo-passo, chiedendoti di confermare i requisiti specifici per quel concorso.
• Ricevuta: Al termine della procedura, troverai la ricevuta di avvenuta iscrizione nella tua area personale sotto la voce “Le mie candidature”.

L’importo della tassa di concorso è specificato nel bando e varia a seconda dell’ente e del profilo.

• Costo Medio: Solitamente la cifra oscilla tra i 10€ e i 15€ per ogni singola domanda inviata.
• Pagamenti Multipli: Se ti candidi per più profili nello stesso concorso (es. Amministrativo e Tecnico), dovrai effettuare due pagamenti distinti.
• Non Rimborsabile: Il contributo deve essere versato per poter inviare la domanda e, nella quasi totalità dei casi, non viene rimborsato nemmeno se non ti presenti alle prove o se il concorso viene revocato (salvo eccezioni specificate nel bando).

PagoPA non è un sito a parte, ma un sistema integrato nella procedura di domanda. Ecco come funziona all’atto pratico:

• Pagamento Immediato (Online): Durante la compilazione su inPA, verrai reindirizzato alla schermata di pagamento. Puoi pagare istantaneamente con Carta di Credito, PayPal, Satispay o Bancomat Pay. È il metodo consigliato perché la conferma è immediata.
• Pagamento Differito (Bollettino): Puoi scegliere di “Scaricare l’avviso di pagamento”. Otterrai un PDF con un QR Code che potrai pagare fisicamente in Tabaccheria, Ricevitoria, Banca, Ufficio Postale o via Home Banking (usando la funzione CBILL).
• Codice IUV: Ogni pagamento è identificato da un Codice IUV univoco. Associalo sempre alla tua specifica domanda.

Su portali come inPA, il CV si genera automaticamente compilando i campi del profilo. Tuttavia, alcuni bandi richiedono ancora l’upload di un file separato.

• Formato Richiesto: Salvo diversa indicazione, usa sempre il Formato Europass. È lo standard riconosciuto che facilita la lettura dei dati da parte delle commissioni.
• Cosa evidenziare: Assicurati che le date dei servizi prestati siano precise (giorno/mese/anno) perché servono per il calcolo dell’anzianità di servizio e dei punteggi aggiuntivi.
• Anonimato: In alcuni concorsi specifici, potrebbe essere richiesto un CV in “formato anonimo” (senza dati anagrafici) per la valutazione oggettiva. Leggi attentamente il bando.

Se richiedi ausili, tempi aggiuntivi o l’esonero dalla prova preselettiva, devi allegare la documentazione medica comprovante.

• Legge 104/92: Devi caricare il verbale della commissione medica INPS/ASL che attesta la disabilità (art. 3 comma 1 o comma 3). Questo ti dà diritto a tempi aggiuntivi o ausili.
• Invalidità > 80%: Se possiedi un’invalidità civile uguale o superiore all’80%, allegando il verbale hai diritto all’esonero dalla prova preselettiva (ove prevista).
• DSA (Disturbi Specifici Apprendimento): I candidati con diagnosi DSA devono allegare idonea certificazione per richiedere tempi aggiuntivi (fino al 30% in più), uso di calcolatrice o strumenti compensativi, come previsto dalla normativa recente.

Tra la pubblicazione della graduatoria finale e la firma del contratto, l’Ente procede con i controlli formali.

• Casellario Giudiziale: L’Amministrazione richiederà d’ufficio il certificato generale del Casellario Giudiziale per confermare l’assenza di condanne penali ostative.
• Verifica Titoli: Verrà controllata la veridicità del titolo di studio e dei titoli di servizio dichiarati (es. contattando le PA dove hai lavorato in precedenza).
• Visita Pre-Assuntiva: Sarai convocato dal Medico Competente dell’Amministrazione per la visita di idoneità alla mansione specifica. È obbligatoria e vincolante per l’assunzione.

Il rapporto di lavoro con la PA è regolato dal principio di esclusività (Art. 53 D.Lgs 165/2001). Prima di firmare, devi risolvere eventuali incompatibilità.

• Doppio Lavoro: Non puoi mantenere un altro lavoro dipendente (privato o pubblico). Dovrai dimetterti dal precedente impiego prima della presa di servizio.
• Partita IVA: In linea generale, l’esercizio di attività professionale o imprenditoriale è incompatibile con il lavoro pubblico a tempo pieno. Dovrai chiudere la Partita IVA o “congelarla” (salvo casi specifici di part-time non superiore al 50%).
• Cariche Societarie: Non puoi ricoprire cariche di amministratore in società a scopo di lucro.