Concorsi pubblici per categorie protette: diritti, riserve e procedure

Le **categorie protette** sono definite dalla Legge 12 marzo 1999, n. 68 ("Norme per il diritto al lavoro dei disabili") e comprendono: **Disabili (art. 1):** - Invalidi civili con percentuale di invalidità superiore al 45%. - Invalidi del lavoro con percentuale di invalidità superiore al 33%. - Non vedenti (cecità assoluta o con residuo visivo non superiore a 1/10). - Sordi (sordità congenita o acquisita prima dell'apprendimento del linguaggio). - Invalidi di guerra, invalidi civili di guerra e invalidi per servizio. **Altre categorie tutelate (art. 18):** - Orfani e coniugi superstiti di caduti sul lavoro, in guerra o per servizio. - Profughi italiani rimpatriati. - Vittime del terrorismo e della criminalità organizzata. L'appartenenza alle categorie protette deve essere certificata dalla commissione medica competente e risultare da un verbale di accertamento.

La Legge 68/99 stabilisce che le Pubbliche Amministrazioni con più di 50 dipendenti devono riservare il 7% dei posti alle categorie protette. Nei concorsi pubblici, questa riserva si traduce in posti dedicati. **Come funziona in pratica:** - Il bando indica se sono previsti posti riservati a categorie protette. - Il candidato categoria protetta partecipa alle stesse prove degli altri candidati. - Se supera le prove ma non rientra tra i vincitori della graduatoria generale, può essere assunto sui posti riservati. - La riserva non esonera dal possesso dei requisiti generali e specifici del bando. **Come indicare l'appartenenza:** - Nella domanda di partecipazione, barrare la casella relativa alle categorie protette. - Allegare il verbale di accertamento dell'invalidità. - Se necessario, richiedere ausili specifici per lo svolgimento delle prove (tempo aggiuntivo, strumenti compensativi, assistenza). Su Informazione Concorsi, puoi filtrare i bandi che prevedono riserve per categorie protette utilizzando il filtro dedicato nella pagina Concorsi.

I candidati con disabilità o disturbi specifici dell'apprendimento (DSA) hanno diritto a richiedere ausili e tempi aggiuntivi per lo svolgimento delle prove. **Per candidati con disabilità:** - Tempo aggiuntivo (generalmente il 50% in più rispetto al tempo ordinario). - Ausili necessari in relazione alla disabilità (es. computer con sintesi vocale per non vedenti, interprete LIS per sordi). - Accessibilità della sede d'esame (assenza di barriere architettoniche). **Per candidati con DSA (dislessia, disgrafia, discalculia, disortografia):** - Tempo aggiuntivo (generalmente il 30% in più). - Strumenti compensativi (computer, calcolatrice, mappe concettuali). - La richiesta deve essere supportata da certificazione DSA rilasciata da struttura pubblica o convenzionata. **Come richiedere gli ausili:** - Indicare nella domanda di partecipazione la necessità di ausili. - Allegare la documentazione medica. - Comunicare le esigenze specifiche all'ente con congruo anticipo (almeno 5-10 giorni prima della prova).